O ano de 2024 traz consigo importantes mudanças no Imposto de Renda que afetarão diretamente os colaboradores. É fundamental que os profissionais de Recursos Humanos estejam atualizados para orientar os colaboradores de forma eficaz.

Pensando nisso, preparamos este guia completo para ajudar a entender as principais alterações e responder às dúvidas mais comuns sobre o Imposto de Renda em 2024. Confira abaixo!

O que muda no Imposto de Renda 2024?

Com a segunda etapa da reforma tributária, algumas regras do Imposto de Renda serão alteradas em 2024. A principal mudança é a atualização da tabela progressiva, acompanhando o aumento do salário mínimo. No entanto, é importante destacar que a revisão da tabela ainda está pendente, pois em janeiro de 2023 foi anunciado um novo desconto mensal na fonte para quem optar pela declaração simplificada.

Mudanças Históricas e Seus Benefícios

Essa correção na tabela visa proporcionar isenção a cerca de 13,7 milhões de contribuintes pessoas físicas, aliviando a carga tributária para aqueles que recebem uma renda menor. A última atualização completa da tabela ocorreu em 1996, e desde então a defasagem acumulada atingiu 155%. A expectativa é que até 2026 a faixa de isenção possa alcançar contribuintes que recebem até R$5 mil.

Como as Mudanças afetam os Colaboradores?

Essas mudanças impactam diretamente os colaboradores das empresas, especialmente aqueles que recebem até dois salários mínimos. Com o aumento da faixa de isenção, eles terão menos custos e mais poder de compra. Além disso, a nova tabela representa benefícios para todos, pois quem ganha acima de R$2.112 pagará imposto apenas sobre o valor excedente.

Orientação do RH sobre as Mudanças

É papel do RH orientar os colaboradores sobre as mudanças na legislação fiscal. A melhor maneira de fazer isso é fornecendo visibilidade à nova tabela progressiva, para que cada colaborador saiba em qual faixa salarial se encontra e qual alíquota será descontada do seu salário. Além disso, o RH deve estar atento às deduções legais para avaliar se o desconto simplificado será vantajoso para quem ganha mais de dois salários mínimos.

Com essas orientações, os colaboradores poderão entender melhor as mudanças no Imposto de Renda e cumprir suas obrigações fiscais de maneira adequada, garantindo uma relação transparente e eficiente entre empresa e colaborador.

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Conclusão

Esteja atento às atualizações e não deixe de fornecer suporte e esclarecimento aos colaboradores sobre as mudanças fiscais que afetam diretamente o seu dia a dia. A transparência e a informação são fundamentais para uma relação saudável entre empresa e colaborador.

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